2021年初级会计职称考试每日一练1117-《经济法基础》_初级会计称_教育头条网

1【单选题】甲企业2018年7月1日进口一台机器设备，到岸价格为300万元，在海关处保存2年，甲企业于2019年3月31日将该设备出售，则甲企业应补交关税的完税价格为（）万元。

A. 300×[1-9/（2×12）]=187.5

B. 300×（1-9/12）=75

C. 300×[1-15/（2×12）]=112.5

D. 300×9/12=225

【正确答案】：A

【文字解析】：选项A正确：本题考核关税的计算。按照特定减免税办法批准予以减免税进口的货物，在转让或出售而需补税时，可按这些货物原进口时的到岸价格来确定其完税价格。其计算公式为：完税价格=原入境到岸价格×[1-实际使用月份/（管理年限×12）]。

2【单选题】单位、个人、银行在票据上签章时，必须按照规定进行，下列签章不符合国家规定的是（）。

A. 单位在票据上使用该单位的财务专用章

B. 个人在票据上使用该个人的签名

C. 商业承兑汇票的承兑人在票据上使用其预留银行的签章

D. 银行本票的出票人在票据上使用经中国人民银行批准使用的该银行本票专用章加法定代理人的签名或盖章

【正确答案】：A

【文字解析】：选项A符合题意：本题比较综合考虑各种票据的签章行为。单位在票据上应该使用该单位的财务专用章或者公章加其法定代表人或者授权的代理人的签名或者盖章。

3【单选题】劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人一定的标准处以罚款。该标准是（）。

A. 5000元以上1万元以下

B. 1000元以上5000元以下

C. 2000元以上2万元以下

D. 2000元以上1万元以下

【正确答案】：A

【文字解析】：选项A正确：本题考核违反劳动合同法律制度的法律责任。劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款。

4【多选题】（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。

A. 劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的

B. 劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的

C. 劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

【正确答案】：C,D

【文字解析】：选项AB：劳动者提出（提前30天或者协商一致）与“无过错”的用人单位解除劳动合同的，用人单位不需支付经济补偿金。

5【多选题】某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有（）。

A. 不约定试用期

B. 试用期1个月

C. 试用期3个月

D. 试用期6个月

【正确答案】：A,B,C,D

【文字解析】：选项ABCD正确：本题考核试用期。3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月（≤6个月）。

6【多选题】会计工作的社会监督主要包括（）。

A. 注册会计师及其所在的会计师事务所依法实施的监督

B. 审计、税务和人民银行依法实施的监督

C. 县级以上财政部门依法实施的监督

D. 单位和个人对会计违法行为的检举

【正确答案】：A,D

【文字解析】：选项AD符合题意：本题考核会计监督。会计工作的社会监督，主要是指由注册会计师及其所在的会计师事务所依法对委托单位的经济活动进行审计、鉴证的一种外部监督制度。除此之外，单位和个人检举会计违法行为，也属于会计工作的社会监督范畴。选项BC不符合题意：选项BC属于会计工作的政府监督。

7【多选题】房产税的计税依据包括（）。

A. 房产净值

B. 租金收入

C. 房产市价

D. 房产余值

【正确答案】：B,D

【文字解析】：选项BD正确：本题考核房产税的计税依据。从价计征的房产税，是以房产余值为计税依据。房产出租的，以房屋出租取得的租金收入为计税依据，计缴房产税。

8【多选题】下列关于劳动合同违约金的约定，不符合法律规定的有（）。

A. 甲公司与赵某约定服务期5年，若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金

B. 乙公司与钱某约定劳动合同期限3年，若劳动合同期未满钱某提出离职则须向乙公司支付违约金

C. 丙公司与孙某约定竞业限制期2年，竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付违约金

D. 丁公司与李某签订劳动合同，双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排，若李某不服从派遣安排则须向丁公司支付违约金

【正确答案】：B,D

【文字解析】：选项BD符合题意：本题考核劳动合同约定条款。用人单位只能在服务期和竞业限制两项内容上与劳动者约定违约金。

9【多选题】张某于2016年7月1日到甲公司工作，2019年4月30日甲公司获知张某怀孕，并以此为由与其解除了劳动合同。已知：张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3 000元，则下列说法中正确的有（）。

A. 张某如要求甲公司继续履行劳动合同，则甲公司应当履行

B. 若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9 000元的补偿金

C. 若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付18 000元的赔偿金

D. 若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9 000元的补偿金，并按补偿金的50%-100%加付赔偿金

【正确答案】：A,C

【文字解析】：本题考核劳动合同解除和终止的法律后果及双方义务中关于经济补偿金的规定。选项A，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；选项BCD，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的2倍支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。本题中张某工作时间为2年10个月，因此按照3年计算，赔偿金=3 000×3×2=18 000（元）。

10【多选题】根据消费税法律制度的规定，下列有关卷烟批发环节消费税的表述中，正确的有（）。

A. 卷烟批发环节消费税目前采用复合计税办法计征

B. 烟草批发企业将卷烟销售给其他烟草批发企业的，不缴纳消费税

C. 卷烟批发企业在计算应纳税额时可以扣除已含的生产环节的消费税税款

D. 烟草批发企业兼营卷烟批发和零售业务，但未分别核算批发和零售环节的销售额、销售数量的，按全部销售额、销售数量计征批发环节消费税

【正确答案】：A,B,D

【文字解析】：选项C：卷烟消费税改为在批发环节加征一道消费税后，批发企业在计算应纳税额时不得扣除已含的生产环节的消费税税款。

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